宿州农电三问计促创先争优

为深入推进“创先争优”活动，进一步增强公司持续科学发展能力，近日安徽宿州农电公司领导班子积极行动，下村庄、走基层、访上级，多层次征求公司优质服务、规范管理、政策导向把握等方面工作建议和意见。

据悉，自开展“创先争优”活动以来，农电公司班子成员分别向党支部、广大党员和农民群众公开承诺创争目标，并积极主动走访职工、群众，求教上级，切实立足农民利益、职工利益，解民忧、办实事、促发展，得到了广大职工群众和上级领导的一致赞扬。

问计于民抓服务

时村镇船场台区，地处偏僻、八户之村。三四年前的“户户通电”工程为这里的农民群众送来了光明，也招来了漂亮的媳妇带来了人丁旺盛。7月3日，农电公司总经理及上级公司对口负责人再次来到这里，征求当地农民对公司优质服务方面的建议和要求，并认真做了记录，临别时还特意嘱咐“有任何问题就拨打热线电话95598，我们一定会帮你解决。”

问计职工促管理 

朱仙庄供电所，地处矿区、供电环境复杂，供电所整合方案出台以后，员工对供电所整合规范管理有很多想法和建议。农电公司班子成员多次驱车来到员工中间，认真倾听供电所员工对整合工作、规范管理工作的意见和建议，一一解答了基层员工心中的困惑，采纳了一些好的建议，得到了基层员工的认可。

问计上级促提升

宿州农电培训中心，皖北地区最大的农电培训中心，先后培育出数千名电力行业优秀技术骨干，由于学员数量不断增加，该中心学员食堂面临改造。为确保改建后的学员食堂能够适应长期人才战略培训需求，农电公司主动求教于上级公司领导、专家，对改造方案、图纸进行政策把关、科学指导，增强了班子成员对上级政策的精准把握，确保了公司管理决策具有长远的预见性和科学性。

“以前都是我们到城里去反映用电问题，现在是供电部门的领导，来我们这里解决问题，这帮了我们大忙，感觉不一样啊。”船场村民李大爷高兴的说。

“公司领导主动来供电所征求我们的意见，我们感觉自己受到了尊重和重视，工作也更有干劲了。”供电所农电工韩贤忠自豪的说。

据了解，“创先争优”活动开展以来，农电公司领导班子通过多层次问计，累计走访群众200多次，走访职工150多次，建立了政策导向把握沟通机制，解决了实际问题400多个，有力的促进了公司持续科学发展。