宁都供电公司多措施加强流动党员管理

“无论你们身在何处，无论在学习、生活、工作或家庭中遇到任何困难和挫折时，都可以向公司倾诉，公司将尽最大努力给予帮助……顺祝你们身体健康，工作顺利！”一封封饱满亲情的慰问信，通过绿色信使之手传递给每一位在外的流动党员。这是7月5日，江西宁都县供电公司党委加强流动党员教育管理的又一举措，标志着该公司加强流动党员管理的长效机制进一步完善。

据悉，该公司结合深入开展创先争优活动，创新党员管理方式，建立健全党员管理长效机制，采取四项措施，切实加强和改进流动党员的教育管理工作：一是签定责任状。各党支部和公司党委签定了《流动党员教育管理工作责任状》，明确支部书记为第一责任人，支部组织委员为直接责任人；二是执行“月报告、零报告”制度。公司下发专门文件，专题部署了流动党员的排查统计工作，安排人员进村入户排查统计，做到排查不留死角，统计不漏人员，实行“月报告、零报告”制度；三是实行专人负责制。公司建立了流动党员档案卡册，实行了专人联系制度，做好《流动党员活动证》的发放工作，督促流动党员增强组织观念，主动与所在地方党组织取得联系、积极参加党的组织生活，及时了解他们的工作、学习生活情况，帮助他们解决家里的后顾之忧；四是建立书信联系制度。对长期在外不能参加组织生活的党员，公司党委定期给他们写信，让远在异乡工作的流动党员真切地感受到家乡党组织的温暖，使流动党员始终都能接受党组织的教育和管理，始终保持先进性，为党旗增光添彩，真正做到离家不离党。