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自深入开展创先争优活动以来，奉新县公司在各项重点工作中深化创先争优活动，通过十个点来检验工作实际成果以确保创先争优活动取得成效。
一点是在完成公司年度安全工作目标、经营管理、工程建设等目标任务上创先争优。公司各党支部和党员要紧紧围绕完成年度工作会上提出的目标和任务，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
二点是在建设坚强智能电网、深化“两个转变”上创先争优。各党支部和党员要强化组织保障功能，围绕电网建设智能化、人财物管理集约化、企业管理标准化，科学规划电网发展。深入推进基建项目时间节点管理，确保如期完成各项基建任务。深入推进人财物集约化管理，促进公司发展方式转变。
三点是在推动班组比学赶超上创先争优。各党支部要强化责任意识、全局意识，主动作为，积极推动星级班组建设和班组“千分评价验收”工作，形成公司各基层班组学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。要把劳动竞赛、各类技术（技能）比武作为有效载体，振奋精神、鼓足干劲，盯紧目标任务，确保年内100%的班组通过省公司“千分评价验收”。
四点是在推进标准化台区达标上创先争优。各党支部要将党员“一带二”心桥工程融入其中，积极开展“我是党员，向我看齐”、“党员示范台区”等标准化台区创建活动，努力发挥一个支部一个战斗堡垒，一名党员一个示范台区的示范作用，带动身边员工，通力合作，齐心协力，全面推进标准化台区达标工作，确保年内达到A级标准。
五点是在推进党员安全示范岗建设上创先争优。各党支部要按照“一个带头（带头履行岗位职责，努力调动身边员工的工作积极性和创造性）、两个杜绝（杜绝违章违纪、杜绝安全事故）、三个确保（确保落实上级关于安全的指示精神、确保实现“三个不发生”目标、确保安全局面稳定）”的要求，进一步充分发挥公司全体党员在维护安全稳定工作中的先锋模范作用和生力军作用，大力推进“党员身边无事故”活动和党员安全示范岗的建设，着力构建“大安全”格局，形成保安全长效机制。
六点是在提升公司党建科学化水平上创先争优。各党支部和党员要围绕贯彻落实党建工作的质量方针和目标，紧密结合“强基础，搭平台，创载体，建机制，树标杆，提素质，带队伍，构和谐”广泛开展好党的各项工作，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和党员的先锋模范作用，为实现党建工作的科学化、制度化和规范化，从而达到公司党建工作年度目标而共同奋进。
七点是在争创“四强四优”上创先争优。各党支部要把开展争创“政治引导力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织和争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”共产党员活动与深化拓展深入学习实践活动结合起来，与创建“四好”领导班子活动和“电网先锋党支部”创建活动紧密结合起来，与公司开展的各项急、难、险、重工作结合起来，进一步细化活动内容，创新活动载体，不断增强公司党建工作的生机和活力。
八点是在推动基层党组织建设上创先争优。各党支部要把建设学习型党组织的任务落到实处，覆盖到每个基层党组织、每名党员。要大力实施“固本强基”工程，推进党建工作品牌工程建设，强化党组织融入中心、服务大局的功能。要按照守信念、讲奉献、重品行、有本领的要求，抓好党组织负责人和党员负责人队伍建设。要不断扩大党组织覆盖面，构建基层党建新格局。要抓好党员发展、教育和管理工作，抓好党员接转工作，做到每个党员都有“党员之家”。要深入开展党务公开工作，不断完善党内关怀、帮扶、激励机制，切实推动党内民主建设。
九点是在落实“创业服务年活动”的具体举措上创先争优。各党支部和党员要切实落实省公司提出的“六加速、一确保”服务措施，以深入开展创业服务年活动为主线，以“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程为抓手，着力消除服务中的薄弱环节，全面推行服务标准化，努力做到服务无违章，实现“零责任投诉”目标。
十点是在推进国家电网公司“四统一”优秀企业文化落地上创先争优。各党支部要积极探索国家电网公司核心价值观在公司电网建设、安全生产、优质服务、反腐倡廉等工作中的表现形式，力争在工作机制、运行方式上形成独特的做法、好的机制，确保国家电网公司优秀企业文化在公司落地生根。
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