南昌县公司三大机制将读书活动引向深入

开展读书活动是培育高素质的职工队伍，促进职工成长进步和公司创新发展的需要。7月13日，南昌县供电公司全面启动了主题为“学习、实践、成才”的读书活动，并构建了考核、激励、长效三大机制将读书活动引向深入。

一是考核机制。针对少数人存在的“学风不浓、玩风太盛”的情况，该公司把读书活动纳入到作风建设中来进行考核，把开展读书活动，作为加强领导班子和干部队伍建设的重要措施，用良好的学风促进作风养成。同时加强日常检查考核。由公司党委不定期对各级党组织读书活动的开展情况进行检查、考核。考核情况作为创先争优活动的重要内容和条件。

二是激励机制。该公司计划于年底开展一次表彰活动，对评选出的优秀读书心得、读书活动中涌现出的先进集体、先进个人进行表彰，以发挥先进典型的辐射作用，激励广大员工多读书、读好书。

三是长效机制。读书活动贵在坚持，该公司要求各单位持之以恒，锲而不舍地抓好读书学习活动，把读书活动作为经常性任务来部署实施，作为生活习惯来强化，作为工作目标来检查，促使广大员工树立终身学习的理念。

来源：中国农村电气化网