宿州农电：季度调考强员工素质

“开展季度调考以来，公司员工的学习热情和整体素质有了明显的提高。”宿州农电公司副总经理杨新初介绍说。7月18日上午，该公司人资部、安保部、监察审计部三部门联合组织了三季度安全生产知识调考，来自各生产部门、乡镇供电所、变电所的60多名员工参加了调考。

据悉，为不断提高公司员工学习热情、增强员工综合素质，该公司每季度定期抽调各岗位员工进行理论知识、专业技能测试，并现场公开阅卷、打分，对成绩优秀的员工当场兑现精神和物质双重奖励；对成绩不合格的，采取调离原岗位、降岗、再培训等方式，经过统一培训考试合格后方可重新上岗。