7月21日,河南省商丘供电公司变电运行部支部书记薛飞,利用电子邮件,同220千伏尤吉变电站一值班员进行畅谈,有效消除了该值班员关于岗位调动的思想顾虑。这是该公司采用“一对一”方式,做好思想政治工作的直接体现。
为切实了解员工的思想动态,做好员工的思想政治工作,商丘公司结合座谈会、讨论会等集体沟通方式,充分利用网络、电子邮件、管理人员下基层、和员工单独聊天等,创造了一个“一对一”的交流空间,为员工开辟一个独立的沟通、交流平台,消除了员工“不愿说、不敢说”等思想顾虑,使他们敢于、乐于敞开心扉,说出自己的“心里话”。
“一对一”方式的实施,让该公司管理者能了解广大员工的真实想法和实际困难,从而能有的放矢,增强了思想政治工作的针对性和有效性。商丘公司基层员工史文龙,通过和领导“一对一”聊天,消除了个人的思想顾虑后,高兴地说:“这样的工作方式,我们欢迎!”
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