祁门公司建立新进员工培训机制

7月19日下午，祁门公司召开新进员工见面会，公司领导班子成员与两名新进大学生进行了亲切座谈。

在两名新员工简短的自我介绍后，该公司领导班子成员从各自分工的工作层面做了讲解。公司总经理凌永标希望新进大学生把祁门公司当做自己人生的新舞台、事业的新平台，摆正位置、端正心态。同时，他向两位新员工提出了要尽快适应环境、尽快熟悉业务、尽快进入状态的三点要求。

为了使新近员工尽快熟悉环境、了解公司发展情况，祁门公司拟定了《2010年新录用高校毕业生入职培训方案》。主要内容是在新入职员工接受省公司统一培训之前，由公司领导、各职能部门向新员工讲解公司生产经营、基础管理以及企业文化建设等各方面的具体内容，既让新员工对公司有一个感性的认识，又能让他们感受到祁门公司大家庭的和谐与温暖。