X
今年以来，河北临漳县供电公司党委以科学发展观统领党建工作，充分发挥党组织政治核心作用，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，紧紧围绕公司生产经营，不断创新党建工作新局面，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，实现公司科学稳定发展。
该公司党委自去年11月30日成立以来，建立健全了党委会议制度、议事规则、决策程序，完善了“书记接待”制度、“成员走访”制度、“办理反馈”制度、“党员联系员工”制度等，形成靠制度管人，按程序办事的工作机制。举办了党支部书记轮训班、入党积极分子培训班、中青年党员骨干培训班、党的政治理论专题辅导培训等系列培训，使广大党员干部的理论政策水平和综合素质得到有效提升。利用多种形式对公司干部职工进行廉洁自律教育，组织党员干部开展重温入党誓词、观看警示教育片，聘请专家为公司党员干部上党课。通过思想教育，增强了党员干部拒腐防变能力，一批政治素质过硬、业务能力较强的青年骨干充实到党组织，广大党员的党性修养得到进一步提高。狠抓了党风廉政建设责任制和廉洁自律各项制度的落实，与各基层单位签订了《党风廉政建设责任状》，强化领导干部“一岗双责”职能，不断改进监督检查方式，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，整体推进党建工作再上新台阶，为公司可持续发展提供坚强的组织保证。
开展创建“和谐党委”、“和谐党支部”，争做“四优”共产党员活动。发动广大党员争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营的能手、创新创效的模范、供电服务的标兵、作风建设的表率，使党员成为企业最优秀的人力资源。培养选拔优秀人才从事党务工作，培养适应企业改革发展需要的复合型高素质人才，对党务工作人员与经营管理人员进行必要的轮岗交流，保持基层党的组织健全，尤其是在生产经营组织调整时，坚持党组织设置与行政机构变动同考虑、同部署、同到位。
建立和落实党员干部学习考核和激励机制，做好提升干部的“三种能力”培养，在中层干部队伍结构优化上狠下功夫，加大现有青年人才的培养，建立健全人才激励机制和人才责任机制。在中层干部任用上,实行竞争上岗，通过演讲比赛、技能竞赛、民主测评等项程序,发现人才、选拔人才，给广大干部职工提供了一个充分展示自我水平和能力的平台。今年7月12日，60名干部职工参加了竞聘，最终10名优秀人才脱颖而出，走上了中层管理岗位，成为公司发展的新生力量。注重加强青年员工的培训教育，在标准化建设工作中，组织安排员工学习省、市公司标准化建设有关文件和建设标准，开展了多项业务技能培训和竞赛。通过现场培训、集中培训、技能竞赛、定期考试等多种形式开展培训工作，提高了员工的业务素质和业务技能，达到共同学习、共同参与、共同提高的目的。截止目前，共举办各类培训班18期，其中举办农电工脱产培训11期，参加培训人员900余人次，有309人取得供电所持证上岗资格。变电工区党员付学民荣获邯郸市“百名能工巧匠”称号，调度所党员郭霞在去年邯郸供电公司组织的电网调度运行方式专业比武中，荣获个人第二名，被邯郸供电公司、供电公司工会授予“优秀技能选手”、“巾帼建功先进个人”，今年7月荣获邯郸供电公司“七一”表彰、“十佳责任之星”称号，农电工郭玉臣荣获邯郸市“技术能手”称号。
建立激励、关怀、帮扶机制，为党员提供多方面服务，利用开展主题教育、创先争优等活动，做好基层党组织的政治思想引导作用。去年，为12名升入大学的职工子弟赠送了笔记本电脑；经职代会讨论，通过了公司《职工医疗保险实施细则》、《企业年金方案》等文件，提升了干部职工的工作激情与幸福指数。在今年五四前夕，组织开展了“五四征文”、青年风采暨优质服务是电网生命线活动演讲比赛、五四青年座谈会暨2010年团青工作会议。评选出了出席市县级先进团组织、青年代表及公司模范团员。在青年文明号创建活动中，公司客户服务中心被命名为“2009年度河北省青年文明号”，成为临漳县第一家获此殊荣的先进集体和示范窗口，也是公司在创先争优树品牌、“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动中取得的又一重要成果。
标签：临漳县供电公司,临漳,党建
