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开展创先争优活动，是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。把安徽省蒙城供电公司党委创先争优活动与当前迎峰度夏保电工作统一起来，把党的政治优势转化为迎峰度夏保电工作的核心竞争力，对推动供电公司创先争优活动，在现实从优秀到卓越的跨越有着重要意义。
创先争优重在干事。为使创有目标、争有方向，笔者认为，创先争优活动必须要与安全生产、迎峰度夏保电工作、电网建设等重点工作紧密结合，通过实践载体，推动各项工作全面争创一流。
争创“四好”领导班子，争当优秀领导干部。以建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子为落脚点，通过建立完善的管理、评价、考核机制，逐步将基层班子建设成为政治过硬、领导力强、执行力强、综合素质好的高水平领导班子团队。
争创“电网先锋党支部”，争当优秀共产党员。围绕“五好”基层党组织目标，以争创“四强”党组织、争当“四优”共产党员为抓手，加强党的基层组织建设，把党支部的战斗力转化为推动电网发展和公司发展的强大动力。
争创安全生产先进单位，争当安全生产标兵。按照“三个百分之百”的要求，从人员、制度、设备、环境四方面入手，不断夯实安全生产的思想防线、行为防线和物质防线，确保“三个不发生”。
争创电网建设先进单位，争当全优质量明星。设立党员电网建设优质工程责任区，严把工程设计关、设备选型关、施工监理关、竣工验收关，全面推进电网建设标准化和工程管理精益化，努力实现电网建设目标。
争创营销服务先进单位，争当全优服务明星。与“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程和“品牌传播年”活动相结合，设立党员营销服务信得过责任区，创新“植入式”供电服务模式，推进营业窗口标准化建设，推行城乡一体化管理与服务，不断提升“四个服务”水平。
争创管理服务型部室，争当服务型优秀工作者。按照创建“四型”机关的要求，借鉴360度评价考核机制，每季度对本部各部门业绩作风、协作配合、指导服务等方面进行综合评价，开展“季度之星”评选活动，推动工作作风转变。
争创企业文化建设示范单位，争当“忠诚与责任”优秀员工。通过实施党员品牌系统工程，深入推进建设统一的优秀企业文化主题实践活动，引导广大党员和员工积极践行“忠诚与责任”职业理念，争当承担社会责任的优秀代表，打造企业文化载体建设的精品工程和金牌案例。
争创廉政建设先进单位，争当遵纪守法优秀员工。与“学制度、保廉洁、促发展”主题教育活动紧密结合，设立党员和谐廉洁文明守法责任区，不断深化廉洁文化“四进”活动，切实加强“教育、约束、监督”三项机制建设，健全完善“三化三有”惩防体系。
争创学习型组织，争当专业星级人物。广泛开展“四创一提高”活动（创建学习型班子、学习型党支部、学习型党小组、学习型青年组织，提高推动科学发展能力），引导全体党员带头学习创新，并建立完善的培养、选拔、激励机制。
争创先进班组，争当工人先锋号。大力加强班组建设，培养政治强、业务精、懂技术、会管理和具有现代意识的班组长，培养具有一流的职业素养、业务技能、工作作风、岗位业绩的班组成员。
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