巩义市电业局重视人才队伍建设

巩义市电业局日前成立了专业技术、技能带头人评审委员会，对2010-2011年度的带头人进行选聘。受聘人员享受津贴待遇，单位每年再予以企业年金补助。此举必将进一步调动和发挥该局各部门专业技术、技能人员的工作积极性和创造性，对该局的技术进步、科技创新工作产生深远影响。

此次选聘是针对该局内从事输、变、配、营业用电等技术、技能工作，并具备高级及以上职业资格证书、有突出贡献和成绩的实力派职工。按照个人申报，组织审查、评审等程序进行，最后提交公司评审委员会研究后聘任，任期两年。被聘任的专业技术、技能带头人主要负责各相关专业（工种）的技术革新、QC研究，对生产中出现的难题、缺陷、故障等，提出技术分析及解决措施，对运行设备的档案、规程、图纸资料及时修订和补充，并负责技能培训工作。此举是该局加强人才队伍建设的重要举措，将有效地提高该局的管理、生产、运行、维护技术水平。

据悉，该局现有各类工程师、会计师244名，技师11名，高级工268名。2010年上半年注册QC小组24个，完成科技论文4篇、科技宣传报道4篇，取得国家专利2项，人才队伍建设初见成效。

来源：中国农村电气化网