资溪县供电公司：指纹考勤 挂牌上岗 全力打造最优创业发展环境（图）

为实贯彻江西省电力公司《开展公司系统创业服务年活动实施方案》、抚州供电公司《劳动纪律管理办法（修订）》等文件精神，加速推进“三个建设”，进一步规范员工行为，提升创业服务水平，资溪县供电公司坚持以“塑文化、强队伍、铸品质--供电服务提升工程”活动为主题，以全面推行指纹考勤、挂牌上岗为突破口，进一步强化机关本部绩效管理。

针对当前存在的大局意识不强、办事效率不高、服务水平不优、工作作风不实等机关管理顽症，该公司结合实际出台了《劳动纪律管理办法》、《指纹考勤管理办法》等一系列规章制度：一是从8月1日起，规定公司本部员工（调度室、95598值班轮休人员除外）每日上午、下午上下班时间指纹签到及签退，超过规定时间严格按迟到、早退、旷工处理；二是推行挂牌上岗制度：规定上班期间及从事公务活动必须坚持佩戴岗位证；三是执行外出公务备案制：凡外出办理公务、参会、参培、出差、下乡等不能按时录入指纹的，要在当次考勤前，填好《工作人员外出公务审批表》，按分级管理原则，经分管领导批准后，交人资部备案；四是完善请销假制度：公司全体干部职工因私事、病患等原因，不能坚持上班的，需履行书面请假程序，填写好《员工请假审批表》，假期满后按规定进行销假；五是实行上班期间外出告知制：上班期间因公外出，部门工作人员向部门负责人、部门负责人向分管领导说明事由，擅自离岗者，按旷工论处；六是健全督查通报制：办公室、思政部、人资部对各部门工作人员平时上下班时间和工作目标任务完成情况、制度执行情况进行定时或不定时暗访督查，并作好记录。暗访督查情况每月通报1次，并纳入年度考核范围。