泰宁供电公司绩效考核系统上线

8月1日，福建泰宁供电公司全员绩效考核管理信息系统正式上线。

今年年初以来，泰宁供电公司加快推进绩效考核管理信息系统的建设工作，先后出台一系列制度措施，不断健全组织管理体系，完善了绩效指标体系、绩效评价体系和绩效应用体系。

在这个过程中，由于两次特大洪灾，系统上线工作受到了一定影响。泰宁供电公司抽调10余名骨干日夜奋战，顺利完成了12个部门的绩效管理办法和21个班组的工分库编写工作，对全员岗位职能说明书进行了重新梳理。同时，该公司采取绩效管理业务培训、制定“精益计分制”计分标准、上线试运行等措施，扎实推进此项工作的开展。在绩效考核系统正式上线后，该公司还将不断完善考评机制，按照公正、公开、公平的原则，对员工的工作业绩、工作能力、工作态度等进行客观评价，建立以工作业绩和工作能力为导向的激励机制。

来源：国家电网报