铜陵供电扎实推进岗位廉政风险防控工作

8月3日上午，安徽铜陵供电公司组织召开岗位廉政风险分析推进会，扎实推进岗位廉政风险防控工作。该公司纪委书记、各部门主要负责人、各党支部（总支）书记、纪检组长、大监督体系成员和市、县公司纪检监察人员参加会议。 

此次会议旨在全面贯彻落实安徽省电力公司2010年廉政风险管理实施意见，提升铜陵公司惩防体系建设工作。会议解读了铜陵公司今年以来推进反腐倡廉“反违章”和廉政风险防控长效机制建设工作，并将此项工作概括为“一个目标、二份表格、三项任务和四点要求”，“一个目标”是指初步形成以“岗位为点、流程为线、制度为面、责为保证”的廉政风险防控体系和反腐倡廉“反违章”长效机制的目标。“两份表格”是指认真填报《2010年拟重点解决的廉政风险目录》、《重点岗位和关键环节廉政风险防范汇总表》。“三项任务”是指拓展廉政风险防范领域，突出岗位奉献防控；深入分析风险成因，系统研究防范对策；健全相关制度，不断完善内控机制。“四点要求”是指加强组织领导、做好统筹兼顾、危险点分析工作“对岗不对人”、纳入综合考核。 

会议结合当前频发的危害公共安全的事故，强调了开展岗位廉政风险防控工作的重要意义。要求各部门以此为契机，认真梳理本部门各岗位廉政风险点，将岗位廉政风险防控工作常态化，确保公司各部门、各岗位每位员工“干事、干净”，确保将岗位廉政风险责任落实到岗到人。 

会议对岗位廉政风险管理工作提出三点要求：一是各部门应统一思想，提高认识、有效落实。部门负责人应以履行“一岗双责”为载体，将岗位廉政风险防控融入日常管理工作，要亲历亲为，借鉴兄弟单位好的做法，认真落实；二是严谨细致，到岗到位，务求实效。各部门在岗位廉政风险梳理时要认真细致，分析到位，不留死角。公司监察部门应全程跟进指导此项工作，及时推广经验做法，监督公司岗位廉政风险管理工作全面推进，使之达到预期效果；三是突出重点，以点带面，注重实效。岗位廉政风险防控应作为一项长效机制持之以恒的开展，各部门应纳入常态工作来抓，各部门负责人要勤于思考，把握原则，将重点岗位廉政风险防范工作抓实、抓好、抓出成效。

来源：中国农村电气化网