广德公司“零起点” 考核党风廉政建设工作

为不断深入优化党风廉政考核工作，广德供电公司在2010年度半年党风廉政考核中，对基层单位实行“零起点”考核制，对多干者加分，绩优者加分。此举充分调动了部门工作的积极性、创造性。

以往传统的处罚型考核办法，易出现“多干多扣、少干少扣、不干无扣”的尴尬现象，较大的打击了多劳者的积极性。在此情况下，广德公司年初根据党风廉政差别化管理工作机制，在公司内部大力推行考核“零起点”的实施。

考核“零起点”是指将所有部门党风廉政考核以“零”分值为起点，从基本工作、专项工作、常态工作三个方面作为考核评价内容，实行工作作为得分制，工作作为的得分，不作为的为“零”分。此举有效解决了部门避重就轻的消极工作态度，真正做到奖勤罚懒，奖优罚劣，逐步实现了党风廉政工作由往年的“要我干”向今年的“我要干”转变，为公司整体党风廉政工作的提升打下了坚实的基础。

来源：中国农村电气化网