广德供电公司：众“伯乐”齐相“千里马”

当后备干部出现年度动态考核末位或职工评议满意率低等六种情形之一时，不再担任下一年度后备干部。其中，参与考核打分的包括职工代表大会、各相关部门、各基层党支部以及团委等多个层面。

近日，广德供电公司修订出台的中层后备干部选拔管理办法一改以往静态选拔标准，而是充分引入竞争、激励机制，联合多部门对全体中层后备干部进行实时动态考核。

该办法规定要在工作履历单一的后备干部中，实施岗位轮换，使后备人才特别是青年大学生得到跨部门、跨专业培养锻炼，实现人才的全面发展。

来源：中国农村电气化网