安徽宁国：阳光公司深入推进供电所三级绩效考核

8月6日早上7点整，由阳光公司经理层带队的考核小组分成四路赴甲路、梅林、中溪、胡乐等供电所，对供电所环境卫生、劳动纪律、员工规范着装等情况进行突击检查。

此次突击检查是阳光公司三级绩效考核办法中动态考核的一项内容。该公司动态考核采取不定期、不定地点的方法考核供电所的日常管理情况，内容包括文明生产、工作任务、工作效率、工作质量、工作安全等方面的情况，并对发现的问题及时填入绩效考核记录本，作为考核的重点依据。

阳光公司三级绩效考核办法修订之后，于今年6月份开始正式实施。在实施过程中，该公司以绩效考核为抓手，不断完善并深入推进供电所三级绩效考核。充分调动员工的工作积极性和创造性，有效改进员工的工作绩效，促进阳光公司整体工作效率的提高。在考核中，该公司还结合供电所工作实际情况，明确规定了经理层及各部门负责人每月到供电所、台区的检查次数。针对以往在各供电所检查“星级晋阶”资料月度考核时，将大量的时间耗费在路途中，检查的时不够细致，造成各供电所软件资料质量岑差不齐。该公司将“星级晋阶”资料考核地点由供电所前移到公司，每月的7、8日进行集中检查，既达到了考核的真实性、客观性和公平性，又能使一些好的经验和作法在各供电所之间得到推广，达到以绩效考核促管理提升的目的。

来源：中国农村电气化网