河南延津县电业局对新进员工进行培训

8月10日，延津县电业局开始对新进人员和未定岗人员进行为期3个月的电力知识培训。

延津局为进一步提高新进业务素质，使其尽快的完成角色转换，让该局理论知识高、工作经验多的师傅给他们授课。培训根据不同需求结合工作实际对新进人员授课，按照“优秀人才全面培养，专业人才重点培养，急需人才抓紧培养”的原则，认真分析不同新进员工的培训需求，根据不同的对象选择不同的培训内容和培训方式。培训结束后还要对每位学员进行现场答辩，对考试现场进行全程录像严把考试关。经培训合格后，将安排新进人员到线路、变电、配电工区等有代表性的一线部门进行轮岗，使他们认识电力企业，对企业的整体运作进行熟悉，同时重新认识自己，及时了解自己的薄弱环节，针对性进行总结提高。