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为检验新员工在见习期的工作学习和业务技能掌握情况，8月9日，高青供电公司按照新进员工定岗转正的有关规定，对10名新员工进行了上岗前的综合考评。
这次“转正”考评共分理论考试和实际操作两部分。理论考试采用闭卷形式，内容涉及到《员工管理办法》、《电力安全工作规程》、《电气设备试验》等有关安全生产及业务知识方面；实际操作则分专业由各部门主要负责人进行亲自命题并监考。最后通过考评小组对参试人员的政治思想、职业道德、业务水平和实际工作能力等方面进行综合打分，成绩达90分及以上为合格。
近年来，高青公司不断加大对新进员工的转正定岗考核力度，通过建立公平、公正、公开的考核方式，不仅树立起“岗位靠竞争、收入凭贡献”的良好格局，大力营造了“创先争优”的浓厚氛围，也进一步增强了员工钻研新知识、学习新技能的任务感与紧迫感，为新员工快速实现岗位成才起到了极大的促进作用。
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