山东阳谷公司：领导干部作风建设工作初见成效

自7月份以来，阳谷县供电公司认真贯彻落实国家电网公司、集团公司和市公司“两会”精神，按照集团公司和市公司《关于进一步加强领导干部作风建设的通知》要求，该公司大力加强“三个建设”，深入推进“两个转变”，确保领导干部作风建设工作的有效开展。

一、提高思想认识，统一思想观念。该公司在认真学习集团公司和市公司文件精神的基础上，制定下发了阳电党字[2010]12号文《关于开展进一步加强领导干部作风建设活动的实施意见》，深刻认识新形势下进一步加强领导干部作风建设活动的重要意义，深刻理解加强领导干部作风建设活动的精神实质，进一步增强忧患意识，把思想行动统一到省市公司、县委县政府提出的要求上来，增强搞好此次作风建设活动的政治责任感。

二、加强专题学习，提高理论知识。一是组织专题学习，该公司全体中层及以上领导干部利用中心组学习的时间着重学习《关于进一步从严管理干部的意见》、《干部选拔任用工作四项监督制度》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和国家电网公司党组《关于加强领导班子运行机制建设的意见》等重要文件，以及国家电网公司年初“两会”、集团公司“三会”和市公司“三会”等重要会议精神。二是开展作风教育，利用早调度会的时间，开设了“每日廉洁讲堂”，采取领导班子成员讲廉政党课、举办反腐倡廉专题讲座等形式，组织党员干部认真学习党纪条规、反腐倡廉制度，并利用现有的廉洁警示教育室、文化长廊、网络阵地全方位开展警示教育，建立健全廉洁风险防控体系，打造“干事、干净”的良好氛围。

三、集中查摆问题，强化作风建设。一是开展“查、学、改”活动。通过查思想、查作风、查纪律，查工作，找差距、找不足、找根源；通过学习，对照标准、对照先进、对照标杆找差距、订目标，走出自我，大胆创新，积极改革，不断探索新的工作途径。二是通过发放领导干部作风建设调查问卷、设立意见箱等方式，广泛征求基层、职工群众对领导干部作风建设的意见和建议。三是召开民主生活会。班子成员在广泛征求意见的基础上，结合个人的思想、工作实际，深入查找在作风建设方面存在的问题,开展批评与自我批评,明确整改重点，提出整改措施。

加强领导干部作风建设是一项长期的任务，该公司将在下一阶段的工作中，虚心学习先进单位的好经验、好做法，积极开展内容丰富、特色突出的活动，务求取得实效。