为进一步推进员工素质工程的全面实施，8月4日至5日，玉溪供电局组织玉溪电网供电所长、装表接电以及抄表收费3个岗位共928人进行普考。
此次普考采取闭卷方式，以视频监考对8个县级公司同步统一普考。考试范围包括供电所长岗位的领会应用能力、实际操作能力、安全防范能力；业扩报装员岗位包括变更用电业务、电价电费、电力需求侧管理等；抄表收费员岗位包括电费与电价、抄表业务、抄表异常情况处理、电费核算、电费回收等五个方面的内容。
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