诸城供电公司“五小”创新助推企业发展

“我们今天展示的是接地线绝缘棒压线鼻子处压接一金属挂鼻，操作时，用绝缘拉杆钩住此金属挂鼻装拆地线，根据所装设地线地点的高度，变更绝缘拉杆的长短，方便了操作，节省了时间，提高了操作的安全性。” 这是8月7日诸城供电公司在“五小”成果竞赛发布会上的一段展示，是“五小”创新创效活动一个“缩影”。

近年来，该公司坚持把科技创新作为企业发展的“助推剂”，积极引导和激励职工围绕提高电网装备水平、供电质量、工作效率和职工队伍素质，降低电能消耗，推进企业现代化管理、增加企业效益等，大力开展了“小创造、小发明、小革新、小设计、小建议”创新。有力的推动了技术创新、管理创新、服务创新，每年制订重点创新课题活动计划，成立了科技创新工作小组，完善了QC小组网络，设立了科技创新奖励基金，定期进行成果发布，及时给予奖励。同时，坚持“激励”与“考核”并举，制订科技创新项目计划，推行项目负责制，分级承包、管理与考核，每年对项目完成情况进行评审验收、奖惩兑现。通过举办“五小”创新活动的成果发布、评选技术标兵等活动，抓好“五小”成果的推广、转化和应用等工作，形成了计划制订、开活动展、成果总结、成果申报、成果验收、成果评审发布、成果奖励、成果应用流程。

2009年，征集到合理化建议121项，五小创新成果72项。其中1条员工建议入选国家电网公司“金点子”集，11项创新成果获得省、市级奖励，“金螺钉QC小组”荣获全国优秀质量管理小组。这些创新成果在生产经营管理中应用，化解了生产中的难点，解决了生产中的“瓶颈”，改进了工艺流程，提高了生产效率和管理水平，创造直接或间接经济效益600余万元。