为贯彻落实国家电网公司“集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设”要求,加强生产运行精益化管理,缩短生产运行管理链条,进一步推进“调控一体化”建设进程。8月17日,河南省灵宝市电业局组织考试公开选拔7名调控值班人员。
本次公开选拔由理论考试和综合测评两部分组成,理论考试的内容主要以《灵宝电网调度规程》和网络接线、继电保护知识为主,所得成绩分占总分数的80%;综合测评则由各生产工区主任、副主任、专责、班站长组成考评组对理论考试前14名人员的敬业心、责任心、组织能力、协调协作能力进行测评,所得成绩分占总分数的20%。最终综合考试、测评两项成绩从高到低选出前7名人员担任调控值班员。
通过公开考试、竞争上岗这种选拔方式,大大激发了广大职工的危机感和上进心,进一步营造了公开、平等、竞争、择优的工作环境,树立了上岗靠竞争的工作理念,造就了一支适应现代企业发展需求的人才队伍,为企业的可持续发展提供了动力源泉。
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