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“公司党委成员在工作百忙之中，尽可能对供电所给予督查和指导”，“农电工年龄结构老化严重，请公司党委从供电所工作需要考虑，补充部分年轻员工，以解决农电员工的新老交替问题。”……8月18日，在太湖供电公司召开的2010年党员领导干部民主生活会会前征求意见座谈会上，来自该公司11个基层供电所的所长、部分职工代表、党风廉政建设联络员踊跃发言。
连日来，为确保2010年度党员领导干部民主生活效果好质量高，太湖供电公司党委积极准备，从拟定会议日期、会议内容和要求等事项入手，认真筹划，给每一名班子成员发出会议通知，并及时向上级党委作书面请示。
围绕议题，学习先行。该公司党委在前一阶段集中学习的基础上，紧密结合此次会议主题，结合党员领导干部思想实际和分析检查阶段的要求，继续在深化学习上下功夫，在组织党员干部通读精读规定书目的同时，重点温故了《党员领导干部廉洁从政若干准则》等监督制度，认真领会了召开专题民主生活会有关文件精神。
畅通渠道，开门纳谏。该公司党群部通过文件收发系统给各单位发出了意见征求通知，并组织召开了会前座谈会，力求从不同层次、不同范围、不同渠道组织好发动好意见征集活动。此次共征求意见11条，经归纳整理分为4大类10条。
真诚相待，谈心到位。为了全面掌握和了解班子成员的思想动态，该公司通过主要领导之间、主要领导和班子成员之间、班子成员之间的交流，相互剖析各自工作岗位存在的不足，相互鼓励和鞭策，沟通了思想，增进了团结，营造了良好的民主、和谐氛围。
深刻剖析，材料充分。8月19日，该公司党委把征求到的意见和建议原汁原味地向领导班子及成员进行了反馈，同时要求要认真撰写个人发言材料。近期他们将结合企业各项工作实际和公司党委开展的“创先争优”活动，深刻剖析自身思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设情况，分析企业和分管工作中存在的主要问题。该公司党委将对他们的发言进行严格把关，确保其发言提纲在内容、形式、深度上符合上级要求。
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