丰县供电公司“四抓、三保”促廉洁

今年8月20日，在丰县县委召开的“党风廉政建设”会上，丰公司党委、纪委“四抓、三保”促廉洁的先进经验进行了介绍，得到县委县纪委的赞扬和与会领导的好评。

2010年，丰县公司党委、纪委结合实际，以转变员工廉政思想观念为切入点，以提升员工防腐拒变能力为目标，紧紧围绕企业中心工作，在员工队伍中培养正确的人生观、道德观、价值观，弘扬了正气，净化了风气，凝聚了队伍，调动干部、员工及家属促廉、督廉积极性，推动企业和谐有序发展。在抓宣教、抓融入、抓制度、抓监督中确保实现“党员零违纪、员工零违法、县行风评议前三名”的目标；实现了员工队伍稳定，无发生越级上访和群访事件。先后荣获：市公司纪委纪检监察先进集体、党风廉政建设先进单位、县纪委党风廉政建设宣传教育先进单位，被市、县评为党风廉政建设示范点等多项殊荣。

抓宣教，营造浓厚氛围

丰县公司党委、纪委，坚持“教育在前，防患未然”的指导思想，依托教育阵地，全方位构建廉洁教育体系。首先以市公司纪委编印的《党风廉政建设暨纪检监察工作制度选编》和县纪委编印的制度和本公司《党风廉政建设制度汇编》为教材，组织党员干部进行系统学习，并把党的纪律、条例、相关法律法规安排在学习计划，努力全体党员干部使熟知党纪法规，增强学法规、遵法纪意识和模范遵守规章制度的自觉性。并进行中层干部、重要岗位人员、供电所长、核算员等百名员工进行“法规、条例、制度”知识考试。先后开展了领导班子成员、全体中层干部、供电所长，副所长、核算员及重点岗位人员，分三批进行“学法规、讲案例、保廉洁”主题教育；年初纪委与14位供电所所长进行了集体廉政谈话，从而拉开了逐级廉政谈话活动；并进行了党员干部安全和廉政述职，就自己在安全生产、廉洁自律方面所做的工作、存在问题进行了深刻剖析。同时纪委组织了预防职务犯罪警示教育、参观县看守所、观看反腐倡廉影片、图片展、到淮塔接受革命传统教育等活动；组织政负责人，系统学习国企领导人员违反廉洁自律“七项要求”、适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释，重点选学了建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划等。通过开展形式多样，内容丰富的廉洁系列活动，充分发挥了廉政文化的引导、激励、熏陶作用，使党员干部“以廉为荣、以腐为耻”的遵廉意识得到加强，形成了处处洋溢廉政清风的氛围。截止8月10日，该公司共组织党员干部接受警示和革命传统教育360人次，观看反腐倡廉影片218人次，征集论文、书法、绘画等作品58篇（幅）。

抓融入，倡导廉洁新风

丰县供电公司党委、纪委把加强“廉洁文化”建设作为推动一切工作的落脚点，因势利导，以廉洁文化建设“全面找差”活动为载体，努力打造“廉洁文化”宣传平台，将廉洁文化延伸进班子、进机关、进科室（班组）、进窗口、进家庭，有小增强了“廉洁文化”的影响力、渗透力、感染力、执行力，有力地推动了各项工作和谐健康发展。

推动“廉洁文化”进班子。该公司领导班子成员做到“四个带头”，一是带头树立廉洁观念，自觉履行廉政承诺。该公司把廉洁自律作为中心组学习的一个重要专题，使领导干部牢固树立以廉洁奉公为荣的观念。二是带头营造廉洁氛围。班子成员带头宣讲“廉洁文化”，亲自部署“廉洁文化”建设，做到廉洁专题会议专门讲、班子会议重点讲、其他会议经常讲。三是带头参加廉洁活动。班子成员带头参加廉洁书画展、撰写理论研讨文章、廉洁警言征集、家庭助廉座谈会等各项廉洁活动，以自身实际行动为广大员工做表率。四是带头落实廉洁责任。建立廉洁建设例会制度，每月对建设工作进行分析、研究、部署和检查，并以此作为党风建设检查考核的重要内容。

推动“廉洁文化”进机关。创新活动载体，打造廉洁宣传平台，是丰县供电公司深化“廉洁文化”建设的有力措施，在公司院内，利用宣传牌展示廉政格言或廉政警句；利用局域网搭建廉洁信息平台，开辟廉政网页，宣传廉政法规制度，发布廉政动态，报道先进典型事迹，弘扬正气；还适时举办书法绘画作品征集、征文、演讲等系列行之有效的举措，充分发挥了“廉政文化”的引导、激励、熏陶作用。

推动“廉洁文化”进科室。该公司结合各科室岗位特点，把廉洁从业的要求融入岗位职责，加强对“人、财、物”等重点部位人员学习教育和监督，提高其廉洁从业意识和执行制度的自觉性，有效促进了党员干部岗位保廉；同时开展“一书、一文、一句、一警牌”活动。即：读一本廉政书籍、写一篇、“读书思廉、典型倡廉、警示促廉”为主题的文章、征集一句廉政格言、在中层干部和重要部门人员办公桌上摆放廉政箴言警示桌牌，处处彰显学廉、遵廉、倡廉的清风正气。

推动“廉洁文化”进窗口。该公司做到了廉洁与优质服务工作紧密结合，与行风建设工作相结合，认真履行供电服务承诺，在窗口的宣传栏、黑板报、公开栏等宣传设施上，开辟廉政专栏，在醒目位置悬挂廉政标语，切实做到供电服务到哪里，企业廉洁就传播到哪里。

推动“廉洁文化”进家庭。先后开展了以“立廉政家规，做廉洁家人，树清廉家风”为主题的家庭助廉等系列活动，向每个家庭发放家庭助廉温馨提示卡、举办“廉内助”座谈会等形式，把廉洁理念、助廉方法、监督措施等深入领导家庭，加强对领导干部八小时以外的监督，号召干部家属充分履行安全员、监督员、守门员的贤内助作用，把家庭建成温馨、宁静、廉政的“安全港”。

抓制度，构建长效机制

丰县公司党委、纪委在认真落实党风廉政建设责任制的同时，结合自身实际制定了一系列行之有效的廉政制度，通过构建制度、预警、执行“三道防线”，强化制度建设。对原有的《招投标管理办法》、《内部审计办法》、《行风建设管理办法》等管理制度进行了修订和完善，规范、细化、量化关键环节和流程，将廉政要求融入制度中，从源头上堵住了滋生腐败的漏洞，为廉政建设提供了完善的制度保障，形成了“凡事有人负责、凡事有人监督”的管理机制。

抓监督，推行阳光管理

丰县公司党委、纪委，以加强对干部和资金运行过程的监督，当作解决党员干部对腐败“不能为”的良策妙招。注重把加强对干部和资金运行过程的监督制约，作为反腐倡廉建设的“重头戏”。围绕电力发展工作中心，强化沟通协调，延伸监督触角，逐步将关口前移，做到纪检监察工作与财务业务工作紧密结合，切实发挥自我纠偏、监督惩治作用。一方面，为从源头上杜绝各种贿赂等不法行为发生，注重严格执行物质由省公司采购，申请配发制度，消除自由购物机制。机制建设和制度的落实，使丰县供电公司党风廉政建设跨上了新台阶。