江西省南康市供电公司党委出台《领导干部接访日制度（试行）》

8月20日，江西省南康市供电公司党委出台《领导干部接访日制度（试行）》，落实党员群众座谈会意见和建议，进一步加强和改进党员领导干部作风建设，加强沟通，畅通言路，创先争优，促进和谐企业建设。

该制度规定公司领导班子成员实行每月轮流候访制，公司领导在指定接访日接待反映情况、提出建议、意见或者投诉请求的公司全体员工。领导干部接访实行首问负责制，对接访的事项实行“五包”：包掌握情况，包解决问题，包教育转化，包稳控管理，包依法处置。对能够当场处理的问题，当值领导给予解答或提出处理意见，责成有关部门及时办理；对需要责任部门进一步调查了解,研究处理的问题,当值领导提出意见，责成有关部门及时处理；对情况复杂、涉及面广、影响较大的重大疑难问题，当值领导提出处理原则与思路，并交经理办公会议讨论解决。对需要相关部门调查、解决的问题，接访领导开具《领导干部接访日督办通知单》（由经理工作部向责任部门督办有关事项。一般事项应在7个工作日内答复或办结；情况复杂的事项，应在15个工作日内答复或办结。建立《领导干部接访日督办台账》执行整改销号制，经理工作部负责收集整理每月当值领导接访的有关材料，不得丢失、隐匿、篡改、销毁，负责将每个接访事项逐一登记至《领导干部接访日督办台账》。

该制度还规定每月接访情况直接由当值领导在经理办公会议上向领导班子通报，重大事项应及时向公司党政正职领导汇报。对于群众反映强烈且经有关部门调查属实的严重违反党纪国法行为，提出相应的党纪行政处罚意见；对于改进公司工作作风和提升公司管理水平有重大突出贡献的，提出相应的表彰奖励意见。

来源：中国农村电气化网