任县供电公司绩效考核激发工作热情

“人员少了，效率高了；牢骚少了，热情高了；收入高了，工作起来也得心应手了。”8月24日，河北任县供电公司抄表员郭建涛告诉笔者，新绩效考核办法激发了抄表员的工作热情。

抄表工作重复单调、工作量大，部分抄表员对工作有怠慢、抵触情绪，日常工作拖沓、敷衍塞责。针对这一现状，任县供电公司打破以往的考核机制，制定“二次考核”，按路途远近、抄表块数及难易程度折算成系数发放奖金。新绩效考核办法实施以来，抄表员的工作热情和效率得到极大提高，从过去被动的“要我抄表”到积极争取任务的“我要抄表”。同时，抄表员在确保抄表到位的同时，勇于承担起电网巡逻兵的角色，利用抄表间隙，对全县195个行政村68条高压线路进行巡视，及时发现设备异常、安全隐患等问题。

来源：国家电网报