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7月15日，笔者见到山西临汾供电分公司员工刘建宾时，他正在移动培训车操作台上神情专注地学习如何接线。“这样的培训太好了，老师将员工急需的知识送上门，让我们工作学习两不误。”他所指的培训，就是山西省电力公司今年重点开展的“送教到班组”活动。
“送教到班组”是山西公司首次提出并大力推广的一种员工培训模式，也是山西公司开展“五型”班组建设的重要载体。自今年4月活动启动到7月底，该公司已经完成了208个班组、1093人送教培训工作。
移动培训车 “教学”送上门
山西公司力推的“五型”班组，即：学习型、安全型、节约型、创新型、和谐型班组。在“五型”中，学习型班组成为班组建设的重中之重。为此，该公司历时半年，在多方调研、总结的基础上将“送教到班组”提上了日程。
临汾电力高级技工学校是全国七家带电作业培训中心之一，在“送教到班组”活动中承担着临汾、运城、晋城三地员工的培训任务。他们的移动培训车将课堂直接搬到了作业现场，被学员誉为“大篷车”。据知情人介绍，这种车功能齐全，机动灵活、方便适用，还获得了国家专利。
“大篷车”是这所学校与湖南衡山汽车公司联合研发的科技项目。整车可展开形成75平方米棚、60平方米地板的操作平台，配备有24套标准桌椅，集多媒体、投影仪装置及多种组合式实际操作设备为一体。这套设备实现了“把培训教室与课堂搬到生产现场”的梦想。“课堂与生产结合，教学与现场对接”的移动培训车，在“送教到班组”活动中一经推出，便受到一线员工的广泛欢迎。
面对着“大篷车”内摆放着的十几种电表，李曹供电所的小李看得有点着迷。“以前咱光是听说，一直没见过真东西，这次可是大饱眼服了。”小李平时和电表、线路打交道的时候多，有时遇到个自己没见过的新式表箱，还真没办法动手。“这次老师直接到我们所里手把手地指导，我不仅知道了怎么接线，更明白了为什么这么接。”憨实的他乐得合不拢嘴。
到7月15日，“大篷车”已累计走进72个供电所，培训人数达584人。
“菜单式”点课 “一对一”辅导
强调培训的针对性是大同电力高级技工学校在“送教到班组”活动中的着眼点。该校教培策划部主任高志文将他们的方法比喻为“菜单式”和“一对一”。
“先由学员在菜单中点菜，厨师根据菜的数量及品种进行合理搭配，组合成一桌美味佳肴，送到学员的手中，既保证培训的差异性，又增强培训的针对性。”高志文笑谈，“只要菜上桌，老师就一对一‘陪吃’，保证学员学有所成。”
近年来，山西电网建设发展不断提速、新设备大量投产，让运行人员显得有些不适应。面对这种情况，大同电力技校“有的放矢”，增设了新设备、新技术培训内容。当他们得知“六氟化硫封闭式组合电器”在变电站运用时难住了一线员工，就派教师前往东北某厂家取经，再紧急“送经”到基层班组。
6月9日，这所学校选派优秀的教师赴忻州市220千伏匡村变电站“送教”。授课以现场设备为对象进行讲解。哪坏了，怎么修；哪有异常，如何处理……直观、明了的传授赢得了学员的阵阵喝彩。值班员范春燕在课后激动地说：“我们到外省进行仿真培训，就像北方人吃南方饭不对口味，听你们的课就像吃我们的家乡饭那么顺口，那么实用。”
送教进班组培训中，这所学校共发放反馈表200多张。学员打分表明，满意率高达98%。
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