通辽市奈曼旗农电局紧扣发展主题加强“三个建设”

年初以来，通辽市奈曼局以建设坚强党组织，统一优秀的企业文化和一流的员工队伍为目标，紧扣发展主题，扎实开展“三个建设”工作，努力打造电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的“一强三优”现代企业，为企业持续、稳定、健康、快速发展提供了强有力的政治保障和精神动力。

加强和改进党的建设，为企业科学发展提供政治保证和组织保证

加强党的建设是企业“三个建设”的核心，为此，该局从加强党的组织、思想、作风建设入手。一是加强组织建设，坚持基层单位与基层党支部建设同步，完善党支部组织生活，推进基层党建工作的标准化、规范化建设；二是加强思想建设，自上而下坚持理论学习，在局电子网页上开办“网上党课”，积极宣传党的基本理论、重要会议和重要领导讲话精神；三是加强作风建设，构建“三化三有”特色惩防体系，严格执行领导班子议事规则和三重一大决策制度，改善党员干部工作作风，加大监督力度，确保企业安全和职工队伍安全；四是以“党性在岗位上闪光——党员挂牌示范岗活动”为载体，深入开展“创先争优”活动，使全系统党员全部参加到活动中来，并形成党员带动职工群众，党政工团同心协力促发展的良好局面。

加强企业文化建设，提升企业核心竞争力

在企业文化建设方面，该局大力推行和宣传国家电网公司统一的价值理念体系，认真开展了“企业精神在岗位，我与企业同发展”主题实践活动，并将全局十三个供电所全部建设成“三园（花园、果园、菜园）、三化（绿化、美化、人文化）、三小（小食堂、小阅览室、小活动场地）”供电所。

加强职工队伍建设，打造一流的员工队伍

职工队伍建设是“三个建设”的着力点，为打造一流的员工队伍，奈曼局多措并举，不断探索，一是深入开展创建“四好班子”活动，不断深化中层干部队伍建设，坚持干部考核、交流、轮岗、竞争上岗和公平选拔制度，为员工提供公平竞争机会；二是通过实行全员绩效考核管理，不断提高职工工作积极性；三是积极推广使用网上培训，为所有供电所安装网络版国家电网公司“供电所培训考试系统模拟平台”，打破时空界限，实现异地远程实时教学和技术交流，构建面向全体员工的开放式、互动式、自助式培训网络；四是与地方职业中专联合，整合资源企校共建培训基地，使职工在获得国家承认学历的同时，达到相应的专业技能水平，不断提高职工素质；五是开展岗位技能比武活动，出台《农村电工动态管理办法》，为农村电工搭建发展平台，不断提高职工待遇保持职工队伍稳定；六是开展各类文体活动，丰富职工业余文化生活，不断增强企业凝聚力和向心力。