巩义市局开展作风纪律大整顿

“通过作风纪律整顿，使我认识到工作的意义，摆正了自己的位置，这对我们刚上班的年轻人很有帮助。”9月1日，刚参加工作一年的巩义市电业局职工李鹏面对笔者说到。

当日，为进一步严肃工作纪律，扎实推进行风建设及优质服务工作，推动创先争优活动，巩义市电业局为期三个月的作风纪律大整顿活动拉开序幕。该局明确提出了干部职工中存在五大弊端：一是责任意识不够强。个别干部职工自我要求不严，对自己的工作要求和岗位职责模糊不清，造成工作拖沓被动，制约了企业的发展；二是大局意识不够强。个别干部职工受小集体主义、个人主义等不良思想影响，不是为企业发展大局考虑，而是斤斤计较、自私自利、蛊惑人心，破坏了企业和谐团结的大好局面。三是纪律意识不够强。个别干部职工劳动纪律观念淡薄，工作作风懒散，上班迟到、早退，中途脱岗，擅自离岗的现象时有发生，这在一定程度上给企业的安全生产和经营管理带来了隐患；四是危机意识不够强。个别干部职工缺乏危机感和压力感，工作中没有一点创新，对局党委的决策部署一知半解，贯彻不力，不能自我加压主动开展工作，而是搞形式摆架子，推诿扯皮踢皮球；五是学习意识不够强。部分干部职工把学习当作一种负担，对学习有一种抵触情绪，总以为自己不需要学习，什么都懂，尤其是新进员工更应提高学习意识，养成主动学习的好习惯。

该局针对作风整顿活动提出四点要求：一是提高思想认识，增强抓作风纪律整顿的政治意识；二是加强组织领导，增强抓作风纪律整顿的整体合力；三是明确责任主体，增强抓作风纪律整顿的责任意识；四是公布整顿信息，增强作风纪律整顿的监督效果。整顿活动不搞形式、不走过场，着力解决存在弊端、树立企业形象，确保完成全年各项工作任务。