巩义市电业局绩效考核增活力

9月6日，巩义市电业局计划发展部8月份绩效考评结果公布，检修工程公司因利用工余时间对老旧继电器进行维修，有效节省了设备采购资金，从而获得5分特别加分，位居部室综合排名首位，成为其他部室追赶的目标。

该局为激发全局各部室对各自的工作积极性，实施部室工作绩效考核，通过月亮分，按考评积分排名来激发工作活力；让每个部室月初对上月工作情况进行总结，分析存在的问题，对排名落后的部室进行谈话并帮助制定改进措施；年底根据各部室动态考评结果推优评先。该局除对各部室的日常工作进行细化考评外，还增加了额外考核选项，比如部室工作业绩效果明显，有突出管理创新成果获得认可的给予加分，对管理不善的相应扣分。

通过绩效考核的实行，使工作的执行力显著提高，特别是各项指标显著提高，事故率下降了28%、供电可靠率升高0.011%，线损率降低了0.13%，电压合格率提高了0.33%，企业经济实力大大增强。

"工作绩效考核实施以来，各部室责任意识、争先意识、创新意识明显增强，管理水平大大提高，形成了全局干部职工齐心协力抓好各项基础工作的良好局面。"该局检修公司经理孙广勇这样说。