新沂公司狠抓员工队伍建设见成效

今年以来，江苏省新沂市供电公司针对广大员工如何适应电力体制改革以及企业发展新形势的需要，不断探索员工队伍建设途径，总结出了“思想引导，典型带路，文化陶冶，整体提高”的建设和培养思路，有效地增强了企业的凝聚力和向心力。

据了解，该公司以政治理论和形势教育为重点，充分利用党校、政校学习等阵地，加强对干部员工的形势任务和理想信念等方面的教育。加大了对党员干部员工贯彻落实“三个代表”、科学发展观的教育，积极开展“回头看”活动，认真查找差距，制定措施。每名领导、员工主动认真查找差距，正确审视自身及其他人，在思想认识、机制管理、工作执行力、流程环节等方面查找差距。通过查问题、找不足，大大增强干部员工履行“三个代表”及科学发展观的自觉性和主动性，同时，该公司先后邀请了徐州供电公司和新沂市委宣传部、市党校的理论专家作全国“两会”精神专题学习报告，学习十一届全国人大三次会议、全国政协十一届三次会议精神、《江苏省电力公司工作规则》等。充分利用报纸、板报、画廊等宣传阵地和多媒体现代化教育手段，加强员工们对世界观、人生观、价值观和职业道德、社会公德、家庭美德等方面的教育，做到扩大教育面、增强针对性、提高实效性。其次，以身边的先进激励人，以身边的典型鼓舞人，深入开展争当文明员工、十佳员工、优秀党员等活动，开展“最佳党员责任区”、“党员示范窗口”、“党员先锋岗”、“一个党员一面旗帜”活动。举办十佳员工及优秀党员事迹报告会，不断激发广大员工爱祖国、爱人民、爱岗位、爱企业、学理论、学技术，以及积极参与企业管理的热情。另外，该公司还每月两次开放“企业文化活动室”、“廉政文化室”，为员工们创造良好的生活学习娱乐环境。大大丰富员工们的文体生活，增强了企业的凝聚力。

通过一系列活动的开展，该公司全体员工牢记企业宗旨，认真履行社会责任，积极开展岗位奉献活动，主动服务地方经济社会发展。以更高的思想境界、更积极的扎实工作、更主动的有效作为，推动了公司安全、稳定、和谐发展。

来源：中国农村电气化网