巩义市电业局创新举措推进班组建设

9月10日，巩义市电业局北山口供电所后院线路模拟培训基地人声鼎沸，由该局输电公司的4名线路专业人员进行的标准化作业示范演示，赢得了来自全局基层各单位外线、配电专业技术人员的一致好评。这是该局加强班组建设，针对线路专业人员而开展的现场示范培训。

今年以来，巩义市电业局以创建学习型组织、争做知识型员工为目的，通过抓基础、抓基层、抓基本功等一系列措施，使班组管理整体水平得到了不断提升。该局通过完善各项规章制度，使班组做到工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化；在思想上“武装”职工，该局领导班子成员根据分工深入各基层班组，通过与职工交流谈心、参加基层民主生活会等途径，掌握职工的思想动态和工作生活困难，为职工解决实际问题，确保职工的思想和行动与利益保持一致；充分利用激励机制定期对职工进行集中业务培训，重点提高职工应知应会和现场操作能力，极大的调动职工钻研业务、提高岗位技能的积极性；根据各站所班组岗位的特点制定了班组文化内容，及时组织班组成员学习政策法规，开展一些适合各岗位的喜闻乐见的文体节目，让职工在活动中成长受益，长期树立“班组是我家，建设靠大家”的思想。同时，该局还组织各基层班站负责人，到班组建设工作与现场管理优秀的班组进行现场观摩交流，形成“比、学、赶、帮、超”的争先创优良好氛围，努力打造创新型、学习型、和合型班组。

今年8月该局工会被评为全国模范“职工之家”。截至9月9日，实现连续安全生产4941天。