固镇供电公司年度应试“实字当头”

9月10日上午8时整，固镇供电公司全体中层干部及管理人员准时步入考场，该公司2010年度应试第一场考核正式展开。该公司多年来坚持以年度应试的方式检验全体干部员工的学习质量及技能水平，“突出实用”是此次应试的最大特点。

练兵——突出“实战”技能。据悉，此次应试的所有工种命题，都将突出基础性和实用性。如：管理人员的计算机技能操作、对公司重要工作的思路与措施；调度值班人员着重考核异常处理；客户受理员考核紧急停电信息公告操作步骤和受理客户投诉等。还结合此次应试在配电线路工、乡镇供电所外勤人员中开展技术比武，相互交流方法，强化技能水平，达到了一举双得的效果。

组织——突出“实战”细节。此次年度应试，该公司将考前组织、专人出题、安全风险、后勤保障、阅卷评分、成绩汇总等每一个环节的衔接和组织作为重点来抓。考前反复核对各工种每个层面（班长、工作负责人、工作班成员）的参考人员，对员工的技能薄弱环节进行强化培训；考中突出安全预防，制定应急预案；考后对阅卷人员进行专题培训，统一评分尺度。

考风——突出“实战”气氛。以严明的纪律实施年度应试，检验员工的真实水平。参考人员的通讯工具、参考书籍考前一律上缴，公司班子成员、行政管理人员参与监考，县公司巡视组、市公司巡视组实行不定期巡查。

全面——突出“实战”人员。首先是参考人员范围广，此次会考共涉及20个工种428人参与，上至公司中层干部、管理人员，下至乡镇供电所农电工，全部参加了应试。其次是考试方式全，每位员工均要参加机考、笔试、技能操作三种形式，全方位检验员工的综合技能。