涟水县供电公司注重农电新生队伍建设

9月10日，涟水县供电公司所属的农电部门组织四年来新进的19名农电大学生和部分青年员工代表召开座谈会，就农电发展趋势、员工队伍建设、教育培训、班组管理以及企业文化建设等展开热烈讨论，这是该公司注重青年人才培养、狠抓新生队伍建设的具体举措。

近年来，随着全县农电人员结构的日益老龄化，部分农村供电所出现了缺岗性缺员现象，部分人员由于年龄、文化等因素疲于应付，给农电的发展造成了一定的影响。为尽快扭转这种局面，涟水公司针对当前现状，多措并举，狠抓农电员工队伍建设，重点加强对新进大学生和青年人才的培养。建立绩效工作机制，通过奖惩并举的方式鼓励和督促员工爱岗敬业，不断超越；加大教育培训力度，首先从思想教育上下功夫，该公司要求大学生和青年员工要摈弃老农电的思想，新鲜血液要有新的精神，展示新一代农电人的果敢、正派作风；加强技能练兵和安全技术培训工作，针对大学生理论基础扎实，实践经验不足的特点，定期组织大学生通过电力安全工作规程、触电急救及操作、配网设备认知和杆上作业等的培训，让他们迅速掌握电力基本技能，及早成为农电建设的中坚力量。

来源：中国农村电气化网