金昌供电公司领导点评“点”在点子上“评”在心坎里

9月1日至14日，金昌公司从上到下开展了一次创先争优领导点评活动。在点评中该公司突出领导点评的针对性、实效性和多样性，让创先争优工作，“点”在点子上，“评”在心坎里，促推全公司党组织和党员在各项工作上创先，在重点工作、重点项目上争优。

一是确定点评对象。该公司党委将全公司14个党支部和所有参与“创先争优”承诺的党员和中层干部全部作为点评对象。二是规范点评内容。规定对基层党支部做到7个必点，即工作班子到位情况必点、活动方案落实情况必点、宣传发动情况必点、领导联点工作情况必点、主题实践活动情况必点、公开承诺情况必点、推动中心工作情况必点。对党员和中层干部做到5个必点，即工作思路必点、执行能力必点、效率业绩必点、廉洁从政必点、承诺践诺情况必点。三是建立台帐机制。各基层党支部按照公司党委制定的《党支部开展创先争优活动领导点评表》、《党员开展创先争优活动领导点评表》来记录领导点评。四是建立落实机制。领导对支部提出的点评意见，由各党支部负责整理汇总后召开支委会对点评意见进行认真研究，进一步明确整改责任并整改到位。对党员和中层干部提出的点评意见，反馈给本人，要求其在下一阶段创先争优工作中加以改进。

通过点评，激发了职工在各自岗位上创先争优的热情，推进了该公司各项工作的顺利开展。