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为扎实有序开展“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动，安徽临泉供电公司认真贯彻实施《廉政准则》，强化“干事、干净”的核心理念教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，奏响了党员领导干部廉洁从业的和谐乐曲。
一是坚持“感染式”教育，夯实思想基础。将《廉政准则》列入党委中心组专题学习、基层党支部党课教育的重要内容，并把其作为民主评议党员的重要标准、干部考察、任用、奖惩的重要条件，充分利用网页、邮箱、宣传橱窗等媒体，以组织廉政考试、唱廉歌、廉洁文化作品征集和观看警示教育片等形式，全方位宣传《廉政准则》，大力营造廉政教育氛围，以期达到潜移默化的影响和教育广大党员干部的目的。
二是立足“源头式”防范，构建长效机制。把《廉政准则》的执行融入生产经营管理之中，尤其是人、财、物等重点领域和关键环节的管理，认真执行“三重一大”议事规则，强化物资招投标管理、“小金库”常态检查和工程建设领域突出问题专项治理效能监察，大力推进反腐倡廉“反违章”长效机制建设，建立完善廉政风险防控机制。
三是构建“保护式”监督格局，规范从业行为。搭建组织与党员干部沟通平台，坚持干部管理的“五必谈”制度，即：提拔任职时必谈，岗位交流时必谈，有来信来访时必谈，本人受处罚时必谈，生活作风异常时必谈。对新任职的领导干部，除要进行任前廉政谈话外，还要建立本人的廉政档案，在任前签订《廉洁从业承诺书》，切实督促新任领导干部增强廉洁自律意识，积极构建“大监督”、“大预防”工作格局。
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