自年初开展“创一流”同业对标工作以来,江西弋阳县供电公司始终紧扣过程管理和执行力建设,以对标管理为抓手,不断创新对标方式、方法,搭建对标管理和交流平台,逐步拉近了与标杆单位的之间的差距。
为确保扎实有效地深入开展“创一流”同业对标工作,实现进位赶超,该公司迅速建立了党政“一把手”牵头,班子成员挂点对标部门,以同业对标各专业归口管理部门为主体的进位赶超队伍,并制定了五项措施加快了同业对标进位赶超建设步伐。一是通过分析现状,梳理管理标准和业务流程,分析存在的问题,确定对标内容和对标方向;二是收集先进单位的管理标准及指标信息,通过对标杆进行分析,确定最终标杆单位和先进指标;三是与选定的标杆进行对标,参观学习对标单位先进的管理方式、管理手段,研究与标杆单位在管理方式、管理手段、技术投入等方面的差距,分析原因,制定改进措施及实施方案;四是按制定的改进措施与实施方案,全面实施整改,并对整改结果进行评估,提炼本单位典型经验和管理标准,完善管理平台和指标体系;五是在部分或全部达到和超越对标单位后,应及时调整对标标杆,选定更先进、更优秀的单位进行对标,使公司管理水平在原有基础上得以再提升
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