新沂公司思想教育工作实现四大转变

江苏省新沂市供电公司党委遵循“改革、发展、稳定”总体要求，咬定思想政治教育不放松，使思想教育工作实现四大根本转变，员工“忠诚企业、珍惜岗位、常思回报”思想意识显著增强，党组织的凝聚力和战斗力得到有效提升。

年初以来，为贯彻落实国家电网公司核心价值观，大力倡导“企业以员工为本，员工以企业为家”的理念，该公司大力弘扬“忠诚企业、珍惜岗位、常思回报”的良好风气，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观，公司的思想教育工作实现了四大转变：一是思想工作由被动向主动转变。公司党委通过召开有关会议，采取调查走访等形式，对员工的思想情况进行认真分析，主动宣传电力体制改革的意义，教育员工积极响应改革，及时转变观念，提高认识，增强承受能力和竞争力，保持稳定的大好局面；二是由“要我文明”向“我要文明”转变。按照“以人为本、以德治企”的原则，以贯彻《公民道德建设纲要》为重点，进一步加大员工的政治思想教育，并在全体干部员工中开展“感恩企业、奉献社会”、“新电力、新电人、新气象”创建活动，树立起供电员工良好的形象；三是由要我创建向积极创建转变。该公司积极开展创建文明行业、文明单位活动。今年初，该公司下发了文明员工、文明班组、文明单位评选标准和否决条件，对文明单位的考核实行联责考核，每季开展文明员工评选活动，把创建文明单位、文明班组、文明员工评选活动有机结合起来，进一步加大员工的政治思想教育，形成了动态的激励机制。8月25日，江苏省文明行业创建工作检查组对该公司上下联动、全员参与、创建氛围浓厚以及创建效果突出给予了高度评价；四是由理论说教向寓教于乐转变。在加强安全思想教育过程中，该公司按照年初编发的安全生产工作意见，组织编写了《2010年安全思想教育宣传提纲》，结合公司生产和员工思想实际，切实搞好宣传教育，不断增强员工的安全意识。截至9月19日，该公司实现了连续安全生产5451天。

同时，该公司党委还根据企业发展和改革中的难点、重点和薄弱点，对2个党总支、24个党支部下发了项目化管理课题。各党支部根据课题制订实施计划和保证措施，充分利用思想政治工作优势，把思想政治工作的内容和目标化虚为实，使思想政治工作与经济工作同向、同步、同效，有力地推进了各项工作的有序开展。

来源：中国农村电气化网