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株洲电业局自从今年在全局各个层面开展现场培训竞赛以来，涉及到安全生产、营销服务、农电管理等几乎所有领域，可谓横向到边，纵向到底，成为提升员工技能水平、业务水平的一次良机，现场培训竞赛激活了该局“一池春水”。
赛出“新风采”
8月23日，该局副局长李国雄早上7时就来到位于市郊的白马垄实训基地。在这里火热进行的是该局配电专业培训考试。
分别剥离电缆外护套、铜屏蔽、半导体层，套上应力管,再分别把内绝缘、外绝缘、半导体管按相装入电缆接头，最后把两根电缆采用连接管进行连结起来进行分层热缩。考试中，33名配电工人有条不紊地按工序制作，一招一式都符合要求，考试全部获得通过。
李国雄主管教育培训工作，是该局出名的“黑脸”领导。每一场培训、每一次考试他必定亲自到场督查。在现场，只要见到不满意的必定当场严肃指出来，一线员工都有些怕他。
但这一次，李国雄露出了笑脸。看着一根根接好的电缆头，不禁感触现场培训竞赛带来的转变：“2008年株洲电业局技能测评，全局能做电缆头的只有几个员工。现在都能过关了，而且连女员工也做得不错。”
“新人”直追
“报告裁判长，220千伏培训Ⅰ线验电挂拆接地线项目准备工作就绪，是否可以开始？”
株洲电业局线路管理所运检班工人王璿锦正在紧张的比赛中。小伙子脸色黝黑发亮，戴着眼镜透着斯文。他全副武装地爬上18米电力铁塔后不多久就汗流浃背。但只见他站位、挂点到位，作业流程流畅到位，虽然动作慢了一点，但懂得方法，时间没有耽误。线路管理所主任唐名峰是评委，一招一式都看在眼里，喜在心里。
王璿锦是2009年从三峡大学毕业来的大学生。他清楚地记得，刚报到时局长苏跃与他们这批新进大学生的谈话。苏跃语重心长地要求他们从基层干起，到现场实际中去学习，早日成长为企业的栋梁。
王璿锦与同学周建鹏、黄俊一起从三峡大学毕业后来到该局线路所运检班成了外线工人。工作伊始，“新人”们就接受了现场培训竞赛这场洗礼。为了培养“新人”，线路所任命3位大学生为状态检修、运行、可靠性的“专责人”，还给他们享受“政治待遇”——参加周例会，让“新人”了解全局、全所的动态，对工作思路和工作问题有了全盘了解。
经过现场培训竞赛的考验，3个小伙子迅速成长起来。今年迎峰度夏期间，他们早上5时就和师傅们一起爬山越岭对线路进行巡视，开展高温红外测温，往往是白天工作完，晚上就在办公室里整理线路资料和文档，然后录入系统。笔者问他们为什么这么拼命，王璿锦说：“现在年轻不学好技能，等年纪大了，就只能空悲切了。”
“老”当益壮
株洲电业局变电修试所在全局现场培训竞赛中不甘落后，先后开展了隔离开关、站用变压器检修工艺、红外测温诊断、绳结打法及应用、钳工基本技能、SF6气体回收车使用、现场标准化作业、SG186使用工作流程、状态检修评价操作流程等大型培训共计12次，参培人员300人次。还有各类小型培训不计其数，小到师徒2人培训，大到全班培训，用变电班张伟师傅的话说：“事都是人做出来的，咱吃的就是这碗饭，分内的事一定要拿下！”
朱师傅再接上一句：“从不会写到会写，从不会说到会说，回过头来想想，尽管现在工作学习双重压力大，但感觉做事更有底气了，心里不慌啊！”
变电修试所老练的冯师傅，设备出了故障，有他出马，必定是手到病除。上回王家坪变电站断路器二次回路故障，得惊动保护班的兄弟来解决问题，可让冯师傅不爽。尽管不是专业内工作，但冯师傅心有不甘：“这有什么大不了的，还真不信了，能被这小小的几根线难住？！”从这以后，他只要有空就查资料、看图、画图、不耻下问，他笑着向从保护专业调过来的同事说：“变电方面我是你师傅，保护方面你也是我师傅，咱们一般大。”问一遍不懂就二遍，二遍不行就三遍，一个月后他也能对着二次图纸说得头头是道，还可以骄傲地说“以后开关、刀闸再也难不住我了”。
用“标准”说话
株洲电业局局长苏跃多次强调，现场培训竞赛成败的关键取决于“标准化”是否到位，是否树立了“现场培训竞赛比的就是标准化作业谁更到位”的思想。
康乐也是这样想的，他是城东供电局配电运行维护室线路班班长。他和同事张兆、梁进被抽中代表株洲局参加省电力公司配电专业比赛。
康班长对自己是有信心的！为何？杆上作业是他的强项，当他还是个毛头小伙时，就跟着师傅爬杆子。10多年的风雨历练，从班员、工作负责人再到副班长、班长，他的业务技能和综合素质不断提升，一个门外汉成了一位技能高手。
如何在这次竞赛中赛出自己的好成绩？康班长抓住了牛鼻子——“标准化”。张兆和梁进，这两个是康乐朝夕相处的兄弟，平日间打闹逗趣，训练中绝不含糊。康乐言传身教：标准化并不复杂，关键是要从思想上接受，从行为上改变，真正按照流程做事，确保“无违章”，这是对自己对班员最大的爱护。
比赛中，3个人配合默契，三交站队、检查工具材料、杆上作业、杆下配合……以严谨的作风、熟练的技巧、流畅的动作，最终战胜其它26支队伍，夺得配电专业的第一名。
现学现用尝“甜头”
龙发胜是茶陵电力局调度监控室通信自动化技术负责人，他在今年的现场培训竞赛中可是尝到了“甜头”。
6月份，按照株洲电业局调度所的安排，龙发胜从茶陵赶到株洲，和市局调度通信班的人员同吃同住同学习。20多天的时间里，在通信专业内训师和员工的指导下，他学习理论，动手做线、接线、测光缆，学习怎么查找故障、判断故障、解决故障。在办公楼通信设备区里，他常常久久地站在电源屏、配线屏、光设备屏前观摩、练习到深夜。
“每天都泡在培训现场，虽然累但很充实，学到了很多技能，别说剥光缆，就是熔纤、开新站、故障抢修我也能参与其中了。”龙发胜信心大增。
7月9日上午，龙发胜培训结束后回到岗位，当天工作任务是检查通信设备。当他用仪表检查云阳变电站ST发送设备时，发现指示灯原来该亮的不亮，不该亮的却亮了。虽然外观正常，但他凭着培训学到的知识感觉到异常。于是迅速到下东变电站检查，终于发现了下东变电站与云阳变电站光纤接口的故障点。从获取故障信息到分析、查找、处理故障并及时恢复设备正常运行，前后不到5小时，大大节省了故障处理时间，提高了设备运行率。
“以前县局的通信设备出了问题，往往是通过电话求助，或者从市局派人到现场帮助处理。今年培训竞赛强调了全员参与，县调人员培训是重点，学成后可大大提高工作效率。”株洲电业局调度管理所副主任李爱元说。
截止2010年8月底，株洲电业局现场培训竞赛共完成培训项目1249项，培训员工2.2238万人次，开展了16个专业共959人全员参与的轮训和现场培训竞赛。大规模的现场培训竞赛激发出蓬勃生气，激活了“一池春水”，员工在“实训”中素质普遍得到了提升。当前，该局还在对竞赛中存在的问题进行点评，让参赛、参培人员知道不足之处在那里，做到知其然并知其所以然，以便改善不足、日臻完美。
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