开封县供电公司打造员工成才绿色通道

9月25日，河南省开封县供电有限责任公司首次从生产一线技能人员中聘用9名兼职电力技术员，这是该公司为员工开辟成才“绿色通道”的又一举措。

为充分开发职工的潜能，做到人尽其才，该公司倡导“人是干出来的，只有干才有出路”的观念，为职工岗位成才开设“绿色通道”，按照考核、使用、待遇一体化的激励原则，每两年进行一次专业技术带头人聘任，使专业技术人员和生产人员实现岗位成才。该公司还根据各专业特点，购置针对性强、实用性强的专业书籍配给班组，鼓励青年员工岗位成才。另一个是优化软件环境，公司结合实际开展各种活动以比促学，其中包括以“短、平、快”为特色的技术比武、群策群议的座谈会、针对性强的技术专题分析会、计算机比武、安全杯知识大赛等，营造青年员工学习氛围，激发青年员工创新意识，也为他们发挥学有所长提供了展示舞台的激励平台，正是在这些活动中涌现出了不少佼佼者。

来源：中国农村电气化网