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近日，鹿城供电分局以文件形式印发了《鹿城供电分局员工廉洁从业管理规定（试行）》，引起较大反响。这是该局认真贯彻落实国网公司《员工服务十个不准》、省公司惩防体系“三严一常”要求和市局《关于员工违反用户受电工程管理的有关处理规定（试行）》的重要举措，对于进一步加强员工管理、规范服务行为、树立企业形象、推进反腐倡廉工作的深入开展具有重要意义。
《员工廉洁从业管理规定（试行）》明确了适用范围为全体员工，从职务行为、企业形象、财经三大类明确了全体员工必须遵守的行为规范17条；明确了违纪处理的方式和责任追究的途径，明确了各单位、部门的主要负责人为本单位、部门实施本规定的主要责任人，员工每年与分管领导签订《廉洁从业责任书》，还明确了建立廉政建设的长效机制，包括岗位廉政教育制度、员工廉政谈话制度、权力运行监督制度等，加大从源头上预防和治理腐败的力度，减少不廉洁行为。
加强企业廉洁文化建设，树立员工廉洁从业的自律意识，特别是面对“三不指定”之后出现的廉政风险新变化和新趋势，更需要加强制度管理。推出《员工廉洁从业规定》，是分局多年来党风廉政建设的实践总结和制度规范，它全面梳理了企业规章制度，归纳了员工廉洁从业的行为类别和处理依据，为员工廉洁从业、依纪办事提供了指导性文件，对于加强员工管理、规范服务行为、树立企业形象、推动反腐倡廉工作的深入开展具有重要意义。该局要求，全体员工要认真学习、广泛宣传、严格遵守廉洁规定，大兴学廉洁、倡廉洁之风，不断增强全员的纪律观念和廉洁意识，将廉洁从业教育推进深处。同时，要加大查处力度，切实维护规章制度的严肃性。
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