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9月27日上午，河南卢氏县电业局党委召开第三季度政工工作会议，召集该局各支部、政工、纪检、工会、团青、新闻宣传等部室负责人，对该局第三季开展“党建标准化建设年”活动“党群对标”情况进行“拉网式”考核。
今年以来，卢氏县电业局以“筑牢党建增活力、服务中心促发展”为主线，以“党建工作标准化建设年”活动为载体，牢固树立“标准化”理念，扎实开展“党建标准化建设年”活动，一是按照新版《党建工作实用规程图解》的要求，对该局已有的各项制度进行仔细的梳理、修订和完善，进一步提高“标准”的针对性和可操作性；二是结合企业实际制定《党群工作对标考核细则》，全面激发该局机关支部、营销支部、生产支部、多经支部和政工、纪检、工会、团委、新闻宣传等创新工作活力，对党支部和部门进行动态管理，促进该局政工工作细化、量化、标准化；三是该局在各党支部和部门之间开展党群工作对标活动，按照分类量化，按规定分值进行季度考核，采用月上报、季考核、年总结的方式，每季度该局党建工作标准化建设年活动领导小组对各党支部和部门就各自在该季度共56项的“党群对标”的“量化指标”进行了详细的汇报，并按规定分值对其进行一次评比、统计、总结、反馈。四是在各党支部和部门之间开展各项主题活动，对开展有意义、有针对性的专题活动、“先锋创新在支部”、“党支部风采”等自主创新活动进行加分，动态显示了他们的工作绩效，激发了他们自我加压、正视差距、主动工作，从而实现了该局政工工作的数字化和标准化，赢得了该局201名党员干部一致好评。
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