河南省开封县供电公司每日问答培训效果好

9月27日，河南省开封县供电公司员工陈鹏来到办公室打开电脑后，做的第一件事情就是做局域网上发布的每日问答题，据他介绍在该公司每个员工都要做涉及自己专业的问答题，效果非常好。

为了缓解工学矛盾，解决电力技术不断发展和员工知识不能及时更新的瓶颈问题，开封县供电公司不断创新教育培训模式，不断增强培训的针对性和实效性，于今年9月份在公司局域网上安装了“每日问答”学习系统，建立生产部门班组“每日问答”制，把最需要掌握、最有疑惑的技术问题提供给员工，让员工自己查阅资料，自己完成网络答题，每天解决几个问题，每天进步一点点。员工可以根据自己的专业选择答题，答题结果和答题数量将纳入公司平衡积分卡考核，月底绩效考核委员会根据人力资源部提供的结果进行绩效奖金的发放，此举有效的督促了员工答题的积极性。随着“每日问答”的深入开展，系统应用已经深入人心，得到了越来越多部门领导和员工的认可。