内乡县电业局：人才队伍建设结硕果

“谢谢组织对我的信任，谢谢大伙儿对我的支持，我将一如既往地做好本职工作……”9月27日8时许，河南内乡县电业局检修员工、后备干部樊红克，面对朝夕相处的同事和前来任命他为检修公司副经理的局领导激动地说。

9月25日，内乡县电业局公开在年初入选后备干部人才库的15名员工中，选拔中层干部。通过领导班子评价、中层评价、综合知识考试、组织考核等多项程序，6名后备干部从中获胜。其中包括1名供电所所长、2名35千伏变电站站长和3名部室副主任。

这是该局近年来加强人才队伍建设结出的硕果之一。该局始终坚持“以人为本、文化引领、以德治企、和谐发展”的工作新理念，激发员工干事创业的积极性，不断增强干部队伍建设活力，逐步建立了科学规范的后备干部选拔制度，完善后备干部定期考核和分析制度、谈话制度、信息收集和上报制度，还鼓励后备干部到生产一线学习锻炼，为培养一支素质高、数量足、结构合理、年轻优秀、能担重任的干部队伍奠定了良好基础。

据悉，今年1月，该局经过单位推荐、组织考察、公开竞争（理论测试、答辩、演讲）等多个环节，15名员工经过激烈角逐从百余名员工中脱颖而出，成功入选该局后备干部人才库。