通许县供电局：技术培训讲实效 师傅原是自家人

“请问：供电所安全生产管理制度是什么？”

“1、工作中要切实做好安全生产的两票三制工作，确保设备和人身的安全；2、……”

10月11日，通许县供电局城市供电一所职工培训班如期开办。与以往不同的是，讲台上提问的教员不是从外地请来的老师，而是身边的同事。

通许县供电局十分重视对职工的业务技术培训工作，每年都要举办1－2次职工业务培训活动。各供电所每到这一时期都要抽出部分职工参加统一轮训，既费时费力，工作忙时还显得人手不够。特别是冬夏用电高峰季节，既要搞好优质服务，还要密切监视线路运行情况，经常巡视，更是抽不出人手。针对这一特殊情况，该局决定因地制宜，除抽出部分业务精湛的技术能手集中组织培训外，不再对全体员工搞大规模的集中培训活动，采用以老人带新手，以技术精、业务强的骨干人员帮助业务欠佳的青年职工，突出实用性、灵活性和多样性。各供电所可根据自身的工作实际和特点，在规定的教材内容和时间段内搞好自己的培训工作，授课人就请本单位有经验的老师傅讲解，局领导巡回检查。

培训方式的改变促进了职工学习热情的提高，这种理论与实际相结合的培训方式深入浅出，直观易懂。特别是大家彼此熟识，没有拘谨感，有问题可以随时提出。有时，他们还把培训活动搬到施工现场，和班前会、总结会结合起来，一事一例地对照学习，既巩固了知识，又总结了经验和教训，一举两得，受到了员工的欢迎。