衢州江山电力强化青工培训促人才队伍建设

“自从参加了局里的青工技能培训后，现在我们线路基本功水平得到了提升，特别是在师父的指导下我们进行了实战演练，增强了自信心，如今，出去干活碰到技术难题能迎刃而解了。”10月11日，浙江省江山供电局长台供电所小赵告诉笔者。

近年来，该局新进职工文化程度都比较高，但技能技术偏低，其中，线路专业情况尤为严重。为此，近两个月来，该局人力资源科组织了2004年及以后进局并从事线路相关工作的青年工人分阶段开展全封闭式集训。

为了让此次培训达到预定效果，该局制定了详细的培训计划和考核措施，参与培训的教师和青工按计划每天早上6点起床开始线路施工实践训练，下午3点按时进行3个小时的操作点评及理论知识学习，并在晚上继续开展近两小时的安全教育。通过此次培训活动，大伙都在 “比学习、比技能、比进步”的良好氛围中进一步转变了观念，树立了“培训是最大福利”的观念。通过青年工人线路技能培训活动的深入开展，青年工人的业务素质和技能水平得到较大的提升。 

下阶段，该局在开展各专业技术培训的同时，还要采取内部师带徒和外送培训等方式加强企业内部兼职教师队伍的建设。