干部“晒太阳” 群众“当考官”——浙江宁海供电局“公述民评”赢民心

“宁海供电局干部的述职报告实事求是，成绩有目可睹，充分反映了电力部门干部队伍的责任能力，服务意识和执行力的提升，也见证了局班子四好队伍建设的亮点、闪点。”10月14日，浙江宁海供电局7位评议对象在发言台上作述职述廉报告，接受了台下30名民评代表的考评。宁海县“述职民评”考评督导组的王方爱高度肯定了宁海供电局述职民评的做法，也赢得了民心。

宁海供电局作为服务社会的责任单位，始终把干部队伍建设作为创先争优的一个突破点，从2010年8月份起，宁海供电局在全局21个直属单位全面开展了“公述民评”活动，目前述评阶段的活动正在紧张有序地开展中。作为首批述评对象的生产技术部、客服中心、城区供电所、茶院供电营业所7名中层干部向民评代表进行了述职述廉报告，由30名民评代表对有关问题进行现场提问，对评议对象的依法行政、服务态度、工作效能、廉洁自律，工作实绩五个方面情况，按照“满意、比较满意、基本满意、不满意”四个档次进行评议。民评代表还可以在测评征求意见表栏中提出评议对象作风和效能方面存在的问题及改进的意见建议。据宁海供电局朱增光局长介绍，这次民评代表的组成人员既有市县党代表、省市县人大代表、政协委员、政风行风监督员等具有特殊身份的人员，又有学校、企业、村镇、社区、普通群众等服务对象，具有较强的代表性和广泛性，其中还硬性规定服务对象和监管对象的代表不少于60%。

在首批7名中层干部的述评中，代表们实事求是地进行了评议，以公正、公平的态度对述职干部进行了考评。茶院乡县党代表杨谋罗在会上既对7名干部述职述廉报告提出了廉政篇幅不多的意见，又充分肯定了他们的作风和工作效能，特别是服务意识、依法行政、工作实绩方面成效显著，可圈可点。社区群众储海娟以服务快速、态度亲和、不计报酬、民心所向十六个字对城区供电所所长龚红兵给与了评价。

宁海双林企业代表、前童镇村民代表、滨海社区代表也在考评中，对述职述廉的宁海供电局7名中层干部进行了面对面的提问，对所系的问题坦诚指出，对工作业绩给予肯定，使被考评的干部经受了精神的洗礼，对所负的职责充满了信心。

据宁海县“公述民评”督导组反馈，宁海供电局首批7名中层干部在考评中，满意率达到98%，比较满意率为2%，述评工作取得了较好的效果。

为了确保“公述民评”活动真正取得实效，宁海供电局公述民评领导小组对今年参加“公述民评”活动的评议对象及其工作职责，除了专门向社会各界征求意见外，还在局内网上进行公示，真正让干部“晒太阳”群众“当考官”，以提升全局干部队伍的向心力和凝聚力。使党员干部在“创先争优”中成为“双争”的主力军。