鄄城供电公司注重四结合强化职工培训

今年以来，鄄城供电公司在职工教培中注重“四个结合”，不断创新培训工作思路，共举办营销管理、标准化管理、远程集抄管理等培训班14期，参培人数达426人次，使公司员工培训工作开展得有声有色，成效显著。

一是注重培训方向和重点工作相结合。该公司紧紧围绕公司中心工作，根据企业的发展需要确定培训规模和培训内容。按照缺什么，补什么的原则，有针对性地对职工进行培训。

二是注重培训方式和培训效果相结合。在员工培训渠道和形式等方面大胆创新，充分采用投影仪、局域网等现代化灵活教学方式，想方设法增加培训效果；通过长短结合，脱产与在职职工，集中与分散，专题与系统等各种形式培训，不断拓宽培训渠道。

三是注重生产实际工作与新技术、新理论的应用相结合。在培训工作中注意新技术、新理论的推广和应用，并充分运用到实际工作中去，积极采用“四新”技术，不断提高公司的技术装备水平和职工的业务理论水平。

四是注重理论与实践相结合。在教育培训中不断克服学习中“两张皮”现象，使学到的理论知识和工作实际紧密结合起来。让学历高的同志讲解理论问题，让在工作中有丰富实践经验的同志讲解现场经验，在班组内让更多的人当“小教员”，相互学习，相互促进，达到共同提高的目的。