为降低电网线路损耗,提高输电线路、设备的运行效率,近日,江西弋阳县供电公司结合实际,纵览全局,创新思路,制定了新的符合生产实际的线损考核机制。
该公司结合实际情况(如季节变化、恶劣气候、重大自然灾害等的影响),适时的修改高低压线损考核办法,提前一至两个月制定下一月的线损考核指标,既保持了与上级公司同步考核,又实现了流动性的动态考核,从而给生产单位减轻过大的压力。同时建立线损管理双指标考核激励机制,即考核指标和激励指标相互依存,相互促进。以激励推进考核,以考核增加效能,从根本上转变员工工作态度,并充分利用“重罚轻奖,多降多得”原则,激发供电所线损管理人员工作的积极性和主动性,形成所与所,班组与班组,员工与员工之间的良性竞争。
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