桐城供电公司应试年度工作全面结束

10月26日上午，桐城供电公司全体生产及管理人员准时步入考场，正式展开了公司2010年度应试第一场考核。公司班子成员、行政管理人员参与监考。

该公司人力资源部将考前组织、专人出题、安全风险、阅卷评分、成绩汇总等每一个环节的衔接和组织作为重点来抓。考前反复核对各工种每个层面（班长、工作负责人、工作班成员）的参考人员，对员工的技能薄弱环节进行强化培训；考中突出安全预防，制定应急预案；统一评分尺度。

该公司此次以严明的纪律实施年度应试，是多年来始终坚持以年度应试的方式检验员工的学习质量及技能水平的经验总结。对所有工种的命题，都突出了各工种知识的基础性和实用性。全方位检验了员工的综合技能和真实水平。

通过年度应试，员工的业务水平得到了一定提高，同时，积极报名参加学历教育和业务、技能培训，自学业务知识蔚然成风，促使该公司素质教育步入良性循环阶段。

该公司将进一步组织员工认真复习，迎接安徽省公司级年度应试，以优异成绩向全年培训工作交上一份满意的答卷。

来源：中国农村电气化网